Długość postępowań sądowych w Polsce jest powszechnie znanym problemem. Mimo regularnych prób usprawnienia sądownictwa, sytuacja nie tylko się nie poprawia, ale wręcz pogarsza – w 2025 roku postępowania w I instancji w sądach okręgowych trwały średnio o miesiąc dłużej niż w 2024 roku. Rozstrzygnięcie sporu sądowego wymaga więc sporej cierpliwości, szczególnie biorąc pod uwagę, że dla wielu spraw postępowanie nie kończy się na I instancji.

Zgodnie z artykułem 78 Konstytucji RP obowiązujący w Polsce system prawny zapewnia każdej ze stron prawo do odwołania się od nieprawomocnego wyroku sądu pierwszej instancji, czyli apelacji. W ramach postępowania apelacyjnego sąd drugiej instancji ocenia zasadność zaskarżonego wyroku pod kątem zgodności z przepisami i procedurami, a następnie zasądza jego zmianę, uchylenie wyroku i skierowanie sprawy do ponownego rozpoznania przez sąd pierwszej instancji lub oddalenie apelacji.

Zrozumienie, jak przebiega ten proces i ile mogą trwać jego poszczególne etapy, pozwala lepiej się przygotować i zmniejsza ryzyko opóźnień z powodu np. braków formalnych. W poniższym artykule skupimy się na kwestii apelacji od wyroku cywilnego. Kodeks postępowania cywilnego precyzyjnie określa warunki i terminy, jakich należy dotrzymać.

Ile trwa postępowanie apelacyjne w sprawie wyroku cywilnego?

Na samym początku należy podkreślić, że przepisy Kodeksu postępowania cywilnego (k.p.c.) nie wprowadzają konkretnych ram czasowych, w jakich sąd II instancji zobowiązany jest do rozpatrzenia sprawy – dotyczy to zarówno samej kontroli formalnej wniosku, jak i przeprowadzenia postępowania apelacyjnego. Oznacza to, że nie jesteśmy w stanie wskazać, ile maksymalnie może trwać procedowanie apelacji. Możemy jednak wykorzystać dane statystyczne z poprzednich lat, by choćby orientacyjnie określić, z jakim czasem oczekiwania na decyzję sądu musimy się liczyć.

Według analizy „Informacja statystyczna o działalności sądów powszechnych za lata 2015 – 2025” udostępnionej przez Ministerstwo Sprawiedliwości, średni czas wszystkich postępowań sądowych w II instancji wyniósł w 2025 roku 6,8 miesiąca. To wzrost z 6,3 miesiąca w 2024 roku, ale tendencję wzrostową jeszcze lepiej widać, jeśli porównamy dłuższy okres – w latach 2022 i 2023 sprawy apelacyjne trwały średnio 5,9 miesiąca.

Dostępne dane pozwalają nam też przyjrzeć się temu, jak kształtują się różnice w czasie trwania różnych kategorii spraw w zależności od sądu, który zajmuje się nimi w II instancji. Na przykład:

• Sąd apelacyjny: Ogólny średni czas postępowania w 2025 roku to 10,1 miesiąca. Dla apelacji w sprawach cywilnych jest to już aż 16 miesięcy, a dla apelacji w sprawach gospodarczych – 15,3 miesiąca.
• Sąd okręgowy: Ogólny średni czas postępowania w II instancji w 2025 roku to 5,2 miesiąca. W przypadku apelacji w sprawach cywilnych jest to 8,5 miesiąca, a dla apelacji w sprawach gospodarczych – 7,3 miesiąca.

Raport wskazuje też, że czas wyznaczenia pierwszej rozprawy w roku 2025 był najdłuższy w całym badanym okresie (2015-2025) i wyniósł 2,9 miesiąca (łącznie dla spraw w sądach I i II instancji).

Należy pamiętać, że jest to średni czas trwania postępowań sądowych w II instancji. W rzeczywistości sprawa może przebiegać szybciej lub przedłużyć się nawet do kilkunastu miesięcy w zależności m.in. od stopnia skomplikowania sprawy i czynności procesowych niezbędnych do rzetelnej oceny zasadności zaskarżonego wyroku.

Co wpływa na czas apelacji w postępowaniu cywilnym?

Na długość postępowania apelacyjnego wpływa między innymi prawidłowe przygotowanie niezbędnej dokumentacji, w tym przede wszystkim wniosku apelacyjnego i wymaganych załączników. Wszelkie braki i błędy formalne wymagające poprawy mogą doprowadzić do wydłużenia postępowania, a jeśli braki nie zostaną uzupełnione w terminie – nawet do odrzucenia apelacji.

Poza czynnikami zależnymi od apelanta na to, ile czasu trwa rozpatrzenie apelacji, wpływa też:

• Stopień skomplikowania sprawy: Jeżeli zaskarżone orzeczenie dotyczy wielowątkowej sprawy lub wymaga analizy obszernego materiału dowodowego, przeprowadzenie postępowania zajmie więcej czasu niż w przypadku prostszych spraw, które nie wymagają np. przesłuchania świadków.
• Obłożenie sądu: Sądy w dużych miastach zmagają się często ze znacznie większą liczbą spraw, co automatycznie wydłuża czas oczekiwania na termin pierwszej rozprawy i przebieg całego postępowania. W raporcie „Informacja statystyczna o działalności sądów powszechnych za lata 2015 – 2025” znajdziemy średni czas trwania postępowań w 2025 roku z podziałem na okręgi – najdłużej trwają postępowania w okręgu warszawskim (aż 13,1 miesiąca), a najkrócej w okręgu lubelskim (4,3 miesiąca). To dane dla spraw w I instancji, ale świetnie obrazują różnice w obłożeniu sądów.
• Tryb postępowania: Rozpoznanie apelacji może odbyć się poprzez przeprowadzenie rozprawy lub na posiedzeniu niejawnym bez udziału stron i publiczności. Posiedzenie niejawne pozwala zazwyczaj na szybsze zakończenie sprawy.

Wniesienie apelacji w sprawie cywilnej: O czym należy wiedzieć?

Terminy ustawowe, o których musisz pamiętać

Skuteczne wniesienie apelacji wymaga dotrzymania terminów określonych w Kodeksie postępowania cywilnego, zgodnie z którym:

• Strony mają tydzień od dnia ogłoszenia wyroku na złożenie wniosku o sporządzenie i doręczenie uzasadnienia wyroku (art. 328 § 1 k.p.c.).
• Termin do wniesienia apelacji wynosi dwa tygodnie od dnia doręczenia stronie skarżącej wyroku wraz z uzasadnieniem (art. 369 § 1 k.p.c.).
• Istnieje wyjątek od powyższej zasady – W przypadku przedłużenia terminu do sporządzenia pisemnego uzasadnienia wyroku termin, o którym mowa w § 1, wynosi trzy tygodnie. O terminie tym sąd zawiadamia stronę doręczając jej wyrok z uzasadnieniem. (art. 369§1(1) k.p.c.).
• Odpisy apelacji dostarczane są przez sąd pozostałym stronom sprawy. Strony te mają dwa tygodnie od dnia dostarczenia na odniesienie się do apelacji (art. 373¹ k.p.c.).

Jaki sąd rozpatruje apelacje w sprawach cywilnych? Gdzie złożyć apelację?

Zgodnie z art. 367 § 2 k.p.c.:

• Apelację od wyroku sądu rejonowego rozpatruje sąd okręgowy.
• Apelację od wyroku sądu okręgowego w pierwszej instancji rozpatruje sąd apelacyjny.

Co jednak istotne, apelację wnosi się do sądu, który wydał zaskarżony wyrok. Po przyjęciu wniosku sąd pierwszej instancji odpowiada za przekazanie sprawy wraz z dokumentacją do sądu drugiej instancji.

Jak złożyć apelację? Niezbędne informacje i załączniki

Apelacja musi spełniać wymogi pisma procesowego określone w art. 126. k.p.c., a także zawierać:

• oznaczenie wyroku, którego dotyczy apelacja (należy wskazać, czy zaskarżeniu podlega w całości, czy częściowo),
• zwięzłe przedstawienie oraz uzasadnienie zarzutów wobec zaskarżonego wyroku,
• jeśli zachodzi taka potrzeba: wskazanie nowych faktów lub dowodów,
• wniosek o zmianę lub o uchylenie wyroku z zaznaczeniem zakresu żądanej zmiany lub uchylenia,
• w sprawach o prawa majątkowe należy również określić wartość przedmiotu zaskarżenia.

Najczęściej zadawane pytania

Czy można złożyć apelację od prawomocnego wyroku sądu?

Polski system sądowniczy opiera się na zasadzie dwuinstancyjności, co oznacza prawo do odwołania się od postanowienia sądu I instancji do sądu II instancji – od wyroku sądu rejonowego do sądu okręgowego, a od wyroku sądu okręgowego w I instancji do sądu apelacyjnego. Po tym możliwość apelacji zostaje wyczerpana, a wyrok ogłoszony w II instancji staje się prawomocny. Polskie prawo przewiduje jednak również nadzwyczajny środek zaskarżenia, czyli skargę kasacyjną składaną do Sądu Najwyższego, która w przypadkach spełniających wymogi prawne pozwala na zaskarżenie prawomocnego wyroku.

Co jeśli przekroczę termin wniesienia apelacji?

Niedotrzymanie ustawowego terminu prowadzi do uprawomocnienia się wyroku sądu pierwszej instancji i zamknięcia drogi do apelacji. W sytuacji, gdy opóźnienie nastąpiło bez winy strony wnoszącej apelację (np. z powodu złego stanu zdrowia), sąd może uwzględnić wniosek o przywrócenie terminu – jest to jednak uzależnione od tego, czy sąd uzna argument wnioskującego za zasadny.

Czy sąd II instancji może zmienić wyrok na moją niekorzyść?

Jest to uzależnione od tego, która ze stron złożyła apelację. Art. 384. k.p.c. wskazuje, że decyzja sądu II instancji nie może „uchylić lub zmienić wyroku na niekorzyść strony wnoszącej apelację, chyba że strona przeciwna również wniosła apelację”.

Źródła:

• https://www.rp.pl/w-sadzie-i-w-urzedzie/art43932631-mialo-byc-szybciej-a-jest-wolniej-ile-czekalo-sie-na-wyrok-sadu-w-2025-r
• https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/konstytucja-rzeczypospolitej-polskiej-16798613/art-78
• Analiza – informacja statystyczna za 2025 rok – https://isws.ms.gov.pl/pl/baza-statystyczna/publikacje/
• https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu19640430296

Kancelaria OTSP

KANCELARIA PRAWNA I ADWOKACKA

Kompleksowe doradztwo prawne dla firm z sektora e-commerce, IT oraz farmaceutycznego. Specjalizujemy się w obsłudze startupów, procesach restrukturyzacyjnych oraz bieżącym doradztwie z zakresu prawa gospodarczego i inwestycji. Zapewniamy praktyczne i sprawdzone rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb Klienta.

www.otsp.pl/

Zastanawiasz się, ile można odzyskać z kredytu frankowego? Zwrot zależy od wielu parametrów. Klienci odzyskują przeważnie od kilkudziesięciu do kilkuset tysięcy złotych. Oznacza to, że odzyskać pieniądze można bardzo skutecznie. Dodatkowym plusem są ustawowe odsetki naliczane za czas trwania sporu.

Co wpływa na to, ile pieniędzy do Ciebie wróci?

• Pierwotna kwota kredytu.
• Twoja indywidualna historia spłat.
• Zapisy, które zawierała Twoja umowa kredytu.

Co ważne, nawet całkowicie spłacony kredyt frankowy pozwala na dochodzenie roszczeń. Każda sytuacja bywa inna, dlatego na początku badana jest podstawa prawna dokumentu.

Czym jest kredyt frankowy?

Typowy kredyt frankowy to zobowiązanie powiązane z walutą we frankach szwajcarskich. Na polskim rynku występował on najczęściej w dwóch formach:

1. Kredyt indeksowany – wypłacony w PLN, ale jego saldo było przeliczane na CHF po kursie kupna, a raty spłacane w PLN po kursie sprzedaży.
2. Kredyt denominowany – wyrażony w umowie w CHF, ale wypłacany w PLN.

Gwałtowny wzrost kursu franka spowodował, że raty kredytów znacząco i nieprzewidywalnie poszybowały w górę. Osoba, która zaciągnęła kredyt w szwajcarskiej walucie, często mierzy się z absurdalnymi kosztami. Z tego powodu kredytobiorcy tak powszechnie dążą do renegocjacji lub sprawiedliwości, walcząc o całkowite unieważnienie umowy. Widząc korzystne orzecznictwo sądów, wielu z nich chętnie idzie po pomoc prawną.

Ile można odzyskać z kredytu frankowego?

Odpowiedź na to, ile można odzyskać z kredytu frankowego, zależy od wybranego roszczenia. Po wygranej w sprawach frankowych, rekompensata może wynieść nawet kilkaset tysięcy złotych. Wysokość ostatecznego zwrotu warunkuje to, jak sąd potraktuje wadliwy dokument.

Wygrana batalia i rozliczenie po prawomocnym wyroku powodują, że wypłacane są nadpłacone pieniądze. Nawet po wcześniejszej spłacie kredytu, konsument ma wielką szansę odebrać nadwyżki wpłacane przez lata.

Jaka jest wysokość zwrotu i nadpłaty z kredytu frankowego?

Wysokość nadpłaty wylicza się bezpośrednio na podstawie zapisów umowy kredytowej. Bardzo ważna w orzecznictwie jest teoria dwóch kondykcji, według której kredytobiorca zwraca otrzymany kapitał, a bank oddaje z powrotem wszystkie wpłacone dotąd raty. Błędy formalne wpisane w umowę kredytową pozwalają udowodnić nieważność. Z tego względu warto pozwać bank, aby wyrównać domowe straty finansowe i usunąć negatywne skutki toksycznych mechanizmów indeksacji.

Czy można odzyskać pieniądze ze spłaconego kredytu frankowego?

Oczywiście, zamknięty i w pełni spłacony kredyt wcale nie przekreśla szansy w sądzie. Po ostatecznym spłaceniu kredytu nadal można swobodnie żądać zwrotu nadpłat wynikających z obciążeń walutowych. Sukces zależy od skutecznego unieważnienia umowy, w czym zawsze pomaga wykwalifikowany radca prawny. Wystarczy odrzucić bierność wobec niekorzystnej decyzji banku, bo wpisane klauzule abuzywne są niezgodne z prawem konsumenckim. Należy dobrze udokumentować koszty poniesione po spłacie kredytu frankowego i po prostu wybrać drogę sądową.

Co wpływa na kwotę możliwą do odzyskania z kredytu frankowego?

Główną rolę gra tu pierwotna treść umowy kredytu. Błędów oraz ukrytej nieważności umowy dowodzi się na bazie nietransparentnych tabel przeliczeniowych. Gdy zostanie to prawidłowo udowodnione, banki muszą się poddać i zwrócić nadwyżkę klientowi. Bardzo ważnym krokiem tuż przed podjęciem decyzji jest zbadanie historii wpłat, bo każda uiszczona rata powiększa pulę zwrotu dla poszkodowanego kredytobiorcy.

Główne czynniki wpływające na wartości przedmiotu sporu:

• Wysokość marży i prowizji pobranej na start.
• Wahania kursowe w danym okresie spłaty.
• Moment zaciągnięcia długu (kurs startowy franka).
• Dodatkowe ubezpieczenia (np. niskiego wkładu własnego).

Jak unieważnienie umowy kredytu frankowego wpływa na wysokość zwrotu?

Kiedy przed obliczem Temidy nastąpi unieważnienie umowy, działa ono wstecz – zupełnie tak, jakby dług nie istniał. Ze względu na rażące wady i uchybienia rodzące skutki nieważności umowy kredytowej, kredytobiorcom przysługuje zwrot wszystkich kosztów. Konsument oddaje bankowi jedynie wypłacony kiedyś czysty kapitał bazowy. Na tym świetle kredyty frankowe są rozliczane niezwykle rygorystycznie. Co ważne, wydany wyrok w ii instancji definitywnie i prawomocnie pieczętuje te korzystne dla dłużnika ustalenia.

Czym są klauzule abuzywne w umowie kredytu frankowego?

To absolutnie nieuczciwe i rażące postanowienia. Ukryte sprytnie w zapisach umowy kredytu frankowego powodują jednostronne i dowolne ustalanie kursu przez instytucję finansową. Gdy dana umowa kredytowa je zawiera, automatycznie otwiera się doskonała droga do zasądzenia odszkodowań. Dowiedzione błędy te wprost prowadzą do zjawiska unieważnienia umowy przed sądem cywilnym.

Czym jest odfrankowienie i na czym polega?

Odfrankowienie polega bezpośrednio na wyeliminowaniu sztywnego powiązania rat z walutą CHF. Oznacza to de facto pozostawienie umowy kredytowej w pełni w mocy, ale traktowanie jej jak stabilnego długu w złotówkach. Dzięki temu całkowity pozostały kredyt staje się dużo tańszy, spada wirtualne saldo, a my ratujemy byt prawny umowy kredytu. To optymalne rozwiązanie wobec przyszłych rozliczeń z poziomu lokalnego banku.

Jak kurs franka szwajcarskiego wpływa na roszczenia?

To właśnie on generuje potężne i stale rosnące koszty w ramach udzielonych kredytów frankowych. Ponieważ kredytobiorca płaci urosłe kwoty przy tak wysokim kursie, suma zrealizowanych wpłat gwałtownie przerasta wypłacony kapitał. Ta potężna dysproporcja naturalnie winduje roszczenie. Z tego powodu kredyty frankowe urosły z czasem do miana gigantycznego problemu finansowego.

Jakie korzyści wynikają z odzyskania środków z kredytu frankowego?

Skuteczne pozwanie banku daje niepodważalny szereg profitów. Choć ciągle wielu uważa, że strasznie ciężko jest w Polsce pozwać bank, oficjalne statystyki pokazują bezdyskusyjną rację konsumentów, gwarantując odzyskanie spokoju ducha dla kredytobiorcy.

Co zyskujesz wchodząc na ścieżkę prawną?

• Natychmiastową redukcję wirtualnego zadłużenia do zera (w razie nieważności).
• Wykreślenie hipoteki z księgi wieczystej.
• Bezpośredni zwrot funduszy z tytułu prawnego unieważnienia umowy.
• Zatrzymanie comiesięcznego drenażu portfela.

W jaki sposób teoria dwóch kondykcji wpływa na zwrot środków?

Według opisywanej teorii, strony muszą zwrócić sobie wszystko to, co kiedykolwiek nawzajem od siebie uzyskały. Jeśli podważymy legalność i zasady, na jakich bazował nasz własny kredyt frankowy, oddajemy wyłącznie czysty kapitał, a odbieramy dotychczasowe raty. Taki schemat na każdy wygrany proces sądowy potężnie maksymalizuje wszystkie materialne korzyści. Sprawia on również to, że ostateczne rozliczenie płynące od banku staje się w pełni zrozumiałe.

Czy można odzyskać koszty kredytu i odsetki ustawowe?

Oprócz wyliczonej głównej nadpłaty można odzyskać wszystkie zapłacone prowizje przypisane do bazowej umowy kredytowej. Kiedy wyrok zostaje wreszcie ogłoszony, zasądzane są również odgórne odsetki ustawowe za ewentualne opóźnienie w wypłacie gotówki. To forma solidnej rekompensaty za fakt, że dany bank niesłusznie obracał pieniędzmi konsumenta. Finalnie pozwala to odważnie odzyskać pieniądze i powiększyć je o dodatkowe wpływy.

Jak rozpocząć proces odzyskiwania pieniędzy z kredytu frankowego?

Zanim na stałe wybierzemy właściwą ścieżkę walki, potrzebna jest chłodna analiza dokumentów, z których utworzono nasz kredyt frankowy. Uporządkowane i bardzo profesjonalnie prowadzone sprawy frankowe charakteryzują się niemal bezwzględną skutecznością. Z wydatną pomocą specjalisty da się obalić wadliwą treść umowy kredytu przed sądem.

Jakie kroki należy podjąć?

1. Zgromadzenie dokumentacji: Skompletowanie umowy, aneksów i regulaminów.
2. Pobranie historii spłat: Uzyskanie z banku zaświadczenia o wysokości wpłaconych rat.
3. Analiza prawna i finansowa: Wyliczenie roszczenia przez eksperta.
4. Wezwanie do zapłaty: Próba polubownego załatwienia sporu (często odrzucana przez bank).
5. Złożenie pozwu: Wejście na właściwą drogę sądową.

Na czym polega analiza umowy kredytu frankowego?

Jej nadrzędnym oraz absolutnie kluczowym celem jest wykrycie zapisów klauzulowych gotowych do podważenia. Biegły ekspert finansowy przelicza uiszczane wpłaty od nowa. Różne warianty konstrukcyjne każdej umowy kredytu naturalnie zależą od wczesnego roku jej stworzenia. Prawidłowe wskazanie ewidentnej wadliwości z umowy kredytowej silnie determinuuje ostatecznie to, czy cała batalia ma rację bytu przy audycie naszego ciężkiego kredytu we frankach.

Jaka dokumentacja bankowa jest potrzebna do analizy?

Do rzetelnej oceny kredytów frankowych obligatoryjnie potrzebne są papierowe dokumenty źródłowe oraz pełna historia miesięcznej spłaty pobrana prosto z archiwum banku.

Niezbędny pakiet dokumentów to:

• Kopia podstawowej umowy kredytowej.
• Wszystkie podpisane aneksy.
• Regulamin udzielania kredytów obowiązujący w dniu podpisu.
• Zaświadczenie o historii spłat (uruchomienie transz, raty kapitałowo-odsetkowe).

Zawarte w zaświadczeniu liczby wykażą kursy używane beztrosko do obciążeń portfela przez wiele lat po dokonanej częściowej spłacie kredytu. Brak tych dokumentów paraliżuje proces wyliczania błędu względem banku.

Jak przebiega postępowanie sądowe w sprawie kredytu frankowego?

Na wstępie sporu składa się oficjalny pozew, który wyczerpująco wymienia wady kredytu we frankach. Wynajęte strony procesu merytorycznie dyskutują, a sędzia bada przesłanki roszczenia w dążeniu co do pełnego unieważnienia umowy. Gdy wyrok jest pomyślny, zaangażowany powód, którym jest zmagający się kredytobiorca, bez zwłoki dostaje zwrot kosztów. W następstwie banki starają się apelować, by opóźnić zapowiadaną egzekucję.

Jakie są szanse powodzenia w sprawach frankowych?

W dzisiejszych czasach wygrane obejmują przeogromną część spraw i zaciągniętych dawniej kredytów frankowych w Polsce. Logiczna argumentacja udowadniająca luki z tytułu winy autorskiej umowy kredytowej wykazuje brak interesu prawnego ze strony bogatej instytucji w przedłużaniu jej w mocy. Z tej przyczyny banki kapitulują, bo wręcz każdy duży krajowy bank sromotnie przegrywa czołowe starcie z dobrze opłaconym pełnomocnikiem.

Kiedy następuje przedawnienie roszczeń z kredytu frankowego?

W prawie czas nieubłaganie ucieka, a bieg przedawnienia odnośnie toksycznego kredytu frankowego liczy się od momentu, w którym konsument dowiedział się o wadliwości umowy (zazwyczaj od momentu złożenia reklamacji lub pozwu). Graniczna czasowa wynosi na chwilę obecną najczęściej 6 lat (wcześniej było to 10 lat), po czym umowa kredytu pozostaje niewzruszalna prawnie. Prawdziwie warto się pospieszyć, aby sprawnie złożyć wniosek wezwania, kiedy tylko odczujemy chęć obciążyć centralny bank.

Jakie są przykłady wygranych spraw frankowych?

Niezliczona grupa osób na dobre pokonała swój dawny kredyt frankowy. Z pełnym sukcesem unieważniając zakopane przepisy umowy kredytu, zyskiwano setki tysięcy wypłacanego odszkodowania. Znacznie i nadspodziewanie często spłata kredytu frankowego w ów sposób ulegała totalnemu zawieszeniu, skracała się o kilkanaście lat, a wyroki zabezpieczały interesy kredytobiorcy nakazując bankowi wpłacić kwotę rekompensacyjną.

Każda sprawa jest inna, dlatego wymaga indywidualnego podejścia. Skontaktuj się z naszymi ekspertami już dziś!

Czy ugody z bankami są korzystne dla frankowiczów?

Wielu klientów staje przed dylematem: zaakceptować propozycję banku, czy wejść na drogę sądową. Aby ułatwić podjęcie decyzji, warto przeanalizować kluczowe różnice.

Mimo że niektórzy uginają się by z wygody nie pozwać bank, zadowalając się za mniejszą nagrodę wynikłą z podpisu ugodowego, to takie wyjście blokuje roszczenia na resztę trwania umowy kredytu. Lepszym rozwiązaniem jest obiektywna kalkulacja podparta wyczekiwaniem i widmem wolności po zyskownym spłaceniu kredytu sądowym prawem. Chroni to długoterminowo majątek każdego zastraszonego niegdyś kredytobiorcy.

Kancelaria OTSP

KANCELARIA PRAWNA I ADWOKACKA

Kompleksowe doradztwo prawne dla firm z sektora e-commerce, IT oraz farmaceutycznego. Specjalizujemy się w obsłudze startupów, procesach restrukturyzacyjnych oraz bieżącym doradztwie z zakresu prawa gospodarczego i inwestycji. Zapewniamy praktyczne i sprawdzone rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb Klienta.

www.otsp.pl/

Kwestia kredytów frankowych od lat budzi wiele emocji, regularnie goszcząc w mediach i na salach sądowych, zarówno w sądach polskich, jak i w Trybunale Sprawiedliwości Unii Europejskiej. Choć orzecznictwo w sprawach frankowych ma bardzo prokonsumencki charakter – sądy powszechne w zdecydowanej większości orzekają o unieważnieniu umowy – co jakiś czas powraca również temat pozywania frankowiczów przez banki.

Aby zrozumieć motywację banków składających takie pozwy, warto spojrzeć na ogólną sytuację, w jakiej znalazł się sektor bankowy, kiedy sądy zaczęły masowo wydawać wyroki o nieważności umowy kredytowej w sprawach frankowych. Już w 2023 roku w X edycji raportu „Polska i Europa: innowacje, inwestycje, wzrost” Związek Banków Polskich wskazywał, że według przeprowadzonych symulacji skutków unieważniania umów frankowych po wyroku TSUE w sprawie C-520/21 niedobór kapitałów własnych banków w latach 2023–2025 miał sięgnąć kwoty nawet ponad 99 mld zł. Skalę zjawiska potwierdza Raport o stabilności systemu finansowego NBP z grudnia 2025, z którego wynika, że tylko do czerwca 2025 roku banki utworzyły rezerwy z tytułu ryzyka prawnego walutowych kredytów mieszkaniowych w wysokości ok. 100 mld zł.

W obliczu tak wielkiej luki kapitałowej każda instytucja finansowa poszukuje sposobów na ograniczenie strat, w tym również na drodze sądowej. Pozywając frankowiczów, banki próbują przynajmniej częściowo odzyskać zyski utracone po unieważnieniu umowy kredytowej. To właśnie na tym tle w latach 2023–2024 do sądów z powództwa banków zaczęły trafiać sprawy o waloryzację kapitału, które wzbudziły sporo wątpliwości i niepokoju wśród osób z unieważnionym kredytem oraz tych rozważających rozpoczęcie takiego procesu. W tym artykule wyjaśnimy, czym jest waloryzacja kapitału kredytu i sprawdzimy, czy frankowicze muszą obawiać się jej w 2026 roku.

Czym właściwie jest waloryzacja kapitału kredytu? Z czego wynikały pozwy instytucji finansowych?

Waloryzacja kapitału to mechanizm mający na celu dostosowanie wartości wypłaconych w przeszłości pieniędzy do aktualnych realiów rynkowych. Argument banków był prosty: kwota nominalna przyznana kilkanaście lat temu ma obecnie mniejszą wartość rzeczywistą w związku z rosnącą inflacją, która doprowadziła do istotnej zmiany siły nabywczej pieniądza.

Na tej podstawie kredytodawcy wykazywali, że w przypadku stwierdzenia nieważności umowy kredytowej po latach od jej zawarcia, odzyskanie wyłącznie nominalnej kwoty kapitału prowadzi do realnych strat, a więc jest dla nich krzywdzące. Wskazywali również na bezpodstawne wzbogacenie się kredytobiorcy, który przez lata dysponował kapitałem kredytu, ostatecznie nie ponosząc z tego tytułu żadnych kosztów. Zgodnie z tym uzasadnieniem uzyskanie waloryzacji kapitału kredytu miało stanowić rekompensatę dla banku i usunąć nierówności pomiędzy osobami z kredytami frankowymi i złotówkowymi.

Orzecznictwo Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w sprawie roszczeń banków względem frankowiczów

Warto jednak podkreślić, że sprawy o waloryzację od początku wzbudzały sporo kontrowersji, które wynikały głównie z tego, że obie strony sporu różnie interpretowały wyrok TSUE w sprawie C-520/21, według którego:

„…dyrektywa 93/13 stoi na przeszkodzie wykładni prawa krajowego, zgodnie z którą instytucja kredytowa ma prawo żądać od konsumenta rekompensaty wykraczającej poza zwrot kapitału wypłaconego z tytułu wykonania tej umowy oraz poza zapłatę ustawowych odsetek za zwłokę od dnia wezwania do zapłaty”.

Dla frankowiczów wyrok TSUE wskazywał na bezzasadność roszczeń banków wykraczających poza zwrot udostępnionego kapitału. Z kolei stanowisko środowiska bankowego wyraził Prezes ZBP, według którego „…TSUE wykluczył zapłatę rekompensaty ponad kapitał wypłacony, a waloryzacji nie można utożsamiać z rekompensatą”. Na skutek tej różnicy zdań do TSUE trafiły kolejne pytania, tym razem odnoszące się bezpośrednio do kwestii waloryzacji kapitału. Odpowiedzi nie pozostawiały już żadnego pola do interpretacji.

• Według postanowienia Trybunału z dnia 11 grudnia 2023 r. w sprawie C‑756/22

„…art. 6 ust. 1 i art. 7 ust. 1 dyrektywy 93/13 należy interpretować w ten sposób, iż w kontekście uznania umowy kredytu hipotecznego zawartej z konsumentem przez instytucję bankową za nieważną w całości ze względu na to, że umowa ta zawiera nieuczciwe warunki, bez których nie może ona dalej obowiązywać, stoją one na przeszkodzie wykładni sądowej prawa państwa członkowskiego, zgodnie z którą instytucja ta ma prawo żądać od tego konsumenta zwrotu kwot innych niż kapitał wpłacony na poczet wykonania tej umowy oraz ustawowe odsetki za opóźnienie od chwili wezwania do zapłaty”.

• Według postanowienia Trybunału z dnia 12 stycznia 2024 r. w sprawie C‑488/23

„…w kontekście uznania za nieważną w całości umowy kredytu hipotecznego zawartej z konsumentem przez instytucję kredytową, a to ze względu na to, że umowa ta zawierała nieuczciwe warunki, bez których nie mogła dalej obowiązywać, przepisy te stoją na przeszkodzie wykładni sądowej prawa państwa członkowskiego, zgodnie z którą instytucja ta ma prawo żądać od tego konsumenta, poza zwrotem kwot kapitału wypłaconego z tytułu wykonania tej umowy oraz ustawowych odsetek za opóźnienie od dnia wezwania do zapłaty, rekompensaty polegającej na sądowej waloryzacji świadczenia wypłaconego kapitału w przypadku istotnej zmiany siły nabywczej danego pieniądza po wypłaceniu tego kapitału rzeczonemu konsumentowi”.

Co istotne, w obu postanowieniach podkreślono, że kwestia ta została wyjaśniona już przez wyrok TSUE w sprawie C‑520/21.

Czy w 2026 roku frankowicze muszą obawiać się waloryzacji kapitału unieważnionego kredytu?

W roku 2026 frankowicze, którzy unieważnili swoje kredyty frankowe lub są w trakcie takiej sprawy, nie muszą obawiać się zasądzenia waloryzacji kapitału. Obecnie banki nie mają już podstaw prawnych do wytaczania nowych procesów o zwrot zwaloryzowanego kapitału. A co ze sprawami rozpoczętymi wcześniej? Jednoznaczna wykładnia wyroku TSUE i powiązanych z nim postanowień doprowadziła do sytuacji, w której polskie sądy błyskawicznie oddalały tego typu powództwa.

Kompleksowa pomoc prawna w sprawie kredytów frankowych i bezpłatna analiza umowy kredytowej

Zastanawiasz się nad możliwością unieważnienia umowy swojego kredytu we frankach szwajcarskich? Nasza kancelaria ma na swoim koncie wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu spraw frankowych i wiele spraw zakończonych prawomocnymi wyrokami na korzyść naszych klientów. Zapewniamy kompleksowe wsparcie na każdym etapie postępowania, a współpracę zawsze zaczynamy od bezpłatnego przeanalizowania umowy kredytu frankowego, dzięki czemu przed podjęciem decyzji poznasz dostępne w Twojej sytuacji kroki prawne. Zapraszamy do kontaktu!

Najczęściej zadawane pytania

Czy w 2026 roku nadal możliwe jest unieważnienie umowy kredytu frankowego?

Zdecydowanie tak. Orzecznictwo polskich sądów jest w tej sprawie bardzo jasne i w przypadku potwierdzenia obecności w umowie kredytu klauzul abuzywnych sprawy rozstrzygane są na korzyść kredytobiorcy. Co więcej, wyrok TSUE jednoznacznie określił, że banki nie mogą ubiegać się o zwrot dodatkowych środków ponad kwotę udostępnionego kapitału, dzięki czemu konsumenci nie ponoszą już ryzyka finansowego związanego z tego typu powództwami.

Czy można unieważnić spłacony kredyt frankowy?

Całkowita spłata kredytu frankowego nie zamyka drogi do ubiegania się w sądzie o unieważnienie jego umowy. W 2026 roku kredytobiorcy, których kredyty frankowe zostały już zamknięte, wciąż mogą składać pozwy w celu uzyskania zwrotu nadpłaconych rat, prowizji oraz ubezpieczeń na takich samych zasadach jak osoby wciąż spłacające raty.

Jak wygląda rozliczenie z bankiem po wygranej sprawie frankowej?

Rozliczenie z bankiem po unieważnieniu umowy kredytu frankowego polega na wzajemnym zwróceniu przez strony wypłaconych sobie środków. Oznacza to, że bank otrzymuje zwrot wypłaconego kapitału, a kredytobiorca – wszystkie wpłacone raty oraz prowizję. Kwoty te mogą być powiększone o wartość ustawowych odsetek za opóźnienie, liczonych od dnia wezwania do zapłaty.

Czy bankowi należy się wynagrodzenie za korzystanie z kapitału kredytu?

Nie, wyrok TSUE w sprawie C-520/21 oraz postanowienia w sprawach C-756/22 i C-488/23 wyraźnie zaprzeczyły takiej możliwości. Zgodnie z obowiązującymi przepisami po unieważnieniu umowy kredytu frankowego bankowi przysługuje wyłącznie zwrot kapitału wraz z ewentualnymi odsetkami ustawowymi za opóźnienia w jego spłacie.

Kancelaria OTSP

KANCELARIA PRAWNA I ADWOKACKA

Kompleksowe doradztwo prawne dla firm z sektora e-commerce, IT oraz farmaceutycznego. Specjalizujemy się w obsłudze startupów, procesach restrukturyzacyjnych oraz bieżącym doradztwie z zakresu prawa gospodarczego i inwestycji. Zapewniamy praktyczne i sprawdzone rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb Klienta.

www.otsp.pl/

W polskim prawie pracy zawarto liczne formy ochrony pracowników, zabezpieczając ich przed niesprawiedliwym traktowaniem w miejscu pracy. Co jednak, jeśli to pracownik dopuści się ciężkiego naruszenia swoich obowiązków względem pracodawcy? Przepisy przewidują w takich sytuacjach możliwość rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, a więc natychmiastowe zakończenie stosunku pracy. W tym artykule przyjrzymy się bliżej temu zagadnieniu, by wyjaśnić obowiązujące procedury oraz okoliczności, które dopuszczają jego zastosowanie.

Na czym polega zwolnienie dyscyplinarne pracownika?

Zwolnieniem dyscyplinarnym nazywamy rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. To procedura regulowana przez Kodeks pracy. Przepisy jasno opisują, kiedy i w jaki sposób może zostać wykorzystana, dzięki czemu zabezpieczone pozostają interesy:

• pracodawcy: Pozwala na zwolnienie z pracy w trybie natychmiastowym pracownika, który dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków pracowniczych i którego dalsza praca na zajmowanym stanowisku może działać na szkodę firmy.
• pracownika: Określenie podstaw prawnych dopuszczających natychmiastowe rozwiązanie umowy, chroni pracownika przed zwolnieniem przez pracodawcę z naruszeniem praw pracowniczych. Pracownik może też skorzystać z możliwości odwołania się do sądu pracy w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego, którego podstawa nie spełnia wymogów prawnych.

Charakterystyczne dla tego sposobu rozwiązania umowy o pracę jest to, że zwolnienie następuje w trybie natychmiastowym niezależnie od stażu pracy na zajmowanym stanowisku. Prawo nie zobowiązuje więc pracodawcy do zachowania okresu wypowiedzenia.

Konsekwencje zwolnienia dyscyplinarnego dla pracownika

Wypowiedzenie umowy ze skutkiem natychmiastowym z winy pracownika niesie ze sobą szereg konsekwencji dla pracownika. Przede wszystkim nie może skorzystać z praw pracowniczych, które przysługiwałyby mu, gdyby zwolnienie z pracy odbyło się w innym trybie (z wypowiedzeniem, za porozumieniem stron), w tym:

• dni wolne na poszukiwanie pracy (to urlop, z którego skorzystać może pracownik mający co najmniej dwutygodniowe wypowiedzenie – dyscyplinarne zwolnienie bez wypowiedzenia nie zapewnia więc takiej możliwości);
• prawo do zasiłku dla bezrobotnych (nie przysługuje w ciągu 6 miesięcy od zwolnienia dyscyplinarnego);
• okres wypowiedzenia wynikający ze stażu pracy;
• prawo do odprawy.

Kolejnym skutkiem jest wpisanie zwolnienia dyscyplinarnego do świadectwa pracy. Zgodnie z Art. 97. § 2. Kodeksu pracy należy w nim określić tryb albo okoliczności zakończenia stosunku pracy. Oznacza to, że potencjalny przyszły pracodawca zyska taką informację po wglądzie do świadectwa – nie warto więc ukrywać tego faktu, nawet jeśli może utrudnić znalezienie nowego zatrudnienia.

Warto pamiętać też, że ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych, które doprowadziło do szkody pracodawcy, może obarczyć pracownika odpowiedzialności materialną i koniecznością wypłaty pracodawcy odszkodowania.

Z jakiego powodu można zwolnić pracownika dyscyplinarnie?

Kodeks pracy jasno określa trzy sytuacje, w których pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika. Zgodnie z Art. 52. § 1. jest to możliwe w przypadku:

• ciężkiego naruszenia przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych (np. samowolne opuszczenie stanowiska pracy, spożywanie alkoholu w czasie pracy);
• popełnienia przez pracownika w czasie trwania umowy o pracę przestępstwa, które uniemożliwia dalsze zatrudnianie go na zajmowanym stanowisku (jeżeli popełnienie przestępstwa jest oczywiste lub zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem);
• zawinionej przez pracownika utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy na zajmowanym stanowisku.

Ważne! Pracodawca może też rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia i bez winy pracownika. W takiej sytuacji zakończenie stosunku pracy również następuje ze skutkiem natychmiastowym, a zwolniona osoba nie może skorzystać z okresu wypowiedzenia ani urlopu na poszukiwanie pracy – nie dotyczą jej jednak pozostałe negatywne konsekwencje występujące w przypadku zwolnienia dyscyplinarnego. Pracodawca może zwolnić pracownika w tym trybie, np. jeśli jest niezdolny do pracy z powodu choroby przez dłużej niż 3 miesiące, a był zatrudniony w danej firmie przez okres krótszy niż 6 miesięcy.

Kiedy możliwe jest zwolnienie dyscyplinarne pracownika?

Art. 52. § 2. Kodeksu pracy wskazuje, że pracodawca może zwolnić pracownika dyscyplinarnie w ciągu miesiąca od momentu dowiedzenia się o okolicznościach stanowiących zgodną z kodeksem pracy podstawę do rozwiązania umowy w trybie natychmiastowym. Po przekroczeniu tego terminu zwolnienie dyscyplinarne nie jest możliwe.

Dyscyplinarne zwolnienie pracownika: obowiązki pracodawcy

Przed podjęciem decyzji o rozwiązaniu umowy bez wypowiedzenia z winy pracownika pracodawca powinien skonsultować się z zakładowym związkiem zawodowym, który reprezentuje danego pracownika. Związek ma maksymalnie 3 dni na zgłoszenie opinii wskazującej na brak zasadności wskazanej podstawy zwolnienia dyscyplinarnego.

Jak wygląda procedura zwolnienia dyscyplinarnego pracownika?

• Proces dyscyplinarnego zwolnienia pracownika musi rozpocząć się w ciągu miesiąca od odkrycia przez pracodawcę uzasadniających tę decyzję okoliczności (np. ciężkie naruszenie przez pracownika podstawowych obowiązków pracowniczych).
• Pracodawca oświadcza o rozwiązaniu umowy bez zachowania okresu wypowiedzenia z winy pracownika na piśmie.
• W oświadczeniu pracodawca musi podać przyczynę, która uzasadnia dyscyplinarne zwolnienie pracownika.
• W oświadczeniu pracodawca musi zawrzeć pouczenie pracownika o przysługującym mu prawie do odwołania się do sądu pracy.

Kompleksowa obsługa prawna przedsiębiorców

Kancelaria OTSP ma wieloletnie doświadczenie w obsłudze prawnej przedsiębiorców z sektora IT, e-commerce, farmaceutycznego i nie tylko! Nasz zespół to specjaliści, którzy skutecznie łączą wiedzę praktyczną i teoretyczną z zakresu prawa oraz postępowań sądowych. Pozwala im to zapewniać profesjonalne doradztwo i tworzyć dopasowane do potrzeb klientów strategie działania zapewniające największą szansę na sukces. Chcesz skonsultować swoją sprawę? Zapraszamy do kontaktu!

Najczęściej zadawane pytania

Czym zwolnienie dyscyplinarne różni się od innych trybów rozwiązania umowy o pracę?

Zwolnienie dyscyplinarne oznacza zakończenie stosunku pracy ze skutkiem natychmiastowym. Wiążą się z nim również poważne konsekwencje, takie jak wpis w świadectwie pracy wskazujący na winę pracownika czy utrata prawa do odprawy.

Choć inne tryby rozwiązania umowy również prowadzą do utraty pracy, są zdecydowanie mniej dotkliwe dla pracownika. Na przykład wypowiedzenie umowy o pracę umożliwia zachowanie okresu wypowiedzenia, co daje czas na kontynuowanie pracy zarobkowej podczas szukania nowego miejsca zatrudnienia. Pracownik może też skorzystać z urlopu na poszukiwanie pracy, a do tego nie musi martwić się, że w jego świadectwie pracy pojawi się wpis stawiający go w negatywnym świetle.

Jak uzasadnić zwolnienie dyscyplinarne?

W oświadczeniu pracodawcy o zwolnieniu dyscyplinarnym pracownika musi znaleźć się uzasadnienie takiej decyzji, czyli wskazanie konkretnego powodu rozwiązania umowy (lub kilku powodów). Może być to m.in. poważne naruszenie obowiązków pracowniczych (np. nieusprawiedliwiona nieobecność w pracy, nieuzasadniona odmowa wykonania polecenia służbowego), a także popełnienie przestępstwa w czasie trwania umowy o pracę, które ze względu na swój charakter uniemożliwia dalsze zatrudnianie na danym stanowisku (np. kradzież mienia firmowego). Przestępstwo może być podstawą do natychmiastowego rozwiązania umowy z winy pracownika pod warunkiem, że zostało stwierdzone prawomocnym wyrokiem lub jest oczywiste, tzn. nie występują żadne wątpliwości co do okoliczności zdarzenia i winy pracownika.

Warto zadbać o dobre uzasadnienie podanych przyczyn, a także zebranie dowodów potwierdzających ich prawdziwość (np. nagranie z monitoringu). To pomoże pracodawcy potwierdzić zasadność decyzji o zwolnieniu dyscyplinarnym w przypadku odwołania się pracownika do sądu pracy.

Czy nowy pracodawca widzi zwolnienie dyscyplinarne?

Zwolnienie dyscyplinarne widnieje w świadectwie pracy, a więc będzie widoczne dla nowego pracodawcy, po uzyskaniu wglądu do tego dokumentu. Co jednak istotne, w świadectwie pracy znajduje się tylko podstawa prawna rozwiązania umowy, bez podawania szczegółów okoliczności, które do tego doprowadziły.

Zwolnienie dyscyplinarne w przypadku utraty uprawnień zawodowych: kiedy jest możliwe?

Jeśli pracownik ze swojej winy straci uprawnienia do wykonywania pracy (np. zawodowy kierowca straci prawo jazdy z powodu zbyt szybkiej jazdy), pracodawca może na tej podstawie zdecydować się na rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia. Jeśli jednak zaniechania dopuścił się pracodawca (np. poprzez zbyt późne przygotowanie dokumentacji), brak uprawnień nie pozwala na zwolnienie dyscyplinarne.

Czy po zwolnieniu dyscyplinarnym można pobierać zasiłek dla bezrobotnych?

Pobieranie zasiłku dla bezrobotnych nie jest możliwe przez pierwsze 6 miesięcy od momentu, w którym miało miejsce zwolnienie dyscyplinarne.

Kancelaria OTSP

KANCELARIA PRAWNA I ADWOKACKA

Kompleksowe doradztwo prawne dla firm z sektora e-commerce, IT oraz farmaceutycznego. Specjalizujemy się w obsłudze startupów, procesach restrukturyzacyjnych oraz bieżącym doradztwie z zakresu prawa gospodarczego i inwestycji. Zapewniamy praktyczne i sprawdzone rozwiązania dostosowane do indywidualnych potrzeb Klienta.

www.otsp.pl/